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创建工作情况简介及实绩
二〇一七年是公司创建文明单位以来的第二十个年头。以胡道元董事长为首的公司领导班子一直把文明建设作为头等大事来抓，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动，要求以市级“文明单位”为起点，在全市文明创建中起示范表率作用，确保企业各项工作在行业中处于领先水平。
一、围绕中心抓创建，全面推动各项工作的开展
1、生产经营管理。目前企业资质为房屋建筑施工壹级。连续多年合同履约率100%，2004年即被国家工商行政总局评为“守合同重信用”企业，率先通过国家认可委“质量、环境、职业健康安全体系认证”。安全文明施工、工程质量管理连创佳绩。连续多年的省、市建筑业先进企业；连续八次荣获省优“黄山杯”；连续十六次荣获市优“琥珀杯”；连续十三次荣获市级“用户满意工程”；省级安全文明示范工地（小区）五项、市级四十六项；连续十五次荣获“优秀总承包企业”。
2、公司行政管理。根据上级相关部门要求，为进一步加强各项管理工作，建立健全各项制度，层层签订责任状。制定的各项管理措施在为两个文明建设中发挥了积极的推动作用，使公司的社会效益、经济效益取得了巨大的变化。
3、党支部建设。提高适应市场经济驾驭能力，加强党支部建设发挥领导核心作用。在党内首先统一思想、统一认识，带领广大职工走积极发展经济的道路。党支部坚持参加党直机关组织党建活动，积极开展扶贫帮困献爱心和社会公益活动，党支部积极开展向区关工委组织的“关心下一代”向少年儿童捐款捐书活动，市建委组织的向长丰县敬老院捐款捐物活动，捐款捐物金额达数十万元。“青山养老公寓”实行志愿服务活动，合肥包河区关心下一代工作委员会帮扶2万元以上；2015年-2018年黄山区红十字会4名大学生全部学费2.4万以上；在“七·一”来临之际，开展了结对帮扶慰问活动，对常年病养的吴金枝、张一品俩同志进行慰问。积极参与包河经开区非公企业和社会党组织组织的各项党建活动如：“三会一课”培训暨党建标准化推进会；举办企业中层管理技能提升；益企大讲堂之--全面质量管理；税收政策培训；“战略股权设计专题课程”。多次被包河区评为优秀基层党组织、优秀党务工作者。
二、丰富载体，夯实基础，创建活动充满生机和活力
按照市文明单位的标准和条件，针对新时期职工队伍的精神需求和特点，精心设计载体，夯实基础，拓宽创建渠道，使创建工作充满生机和活力。
1、加强综合治理，创造优美工作环境。公司领导十分重视文明单位创建活动，公司上下一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想，以科学发展观，习近平新时代，中国特色社会主义思想的具体体现，有利于提高职工综合素质和公司的文明形象，有利于促进公司三个文明建设协调发展。因此，提出了“巩固提高，提档升位，努力争创市级文明单位”的思路，扎实推进创建工作的深入开展。
2、公司办公区域、生活小区实行“门前三包”制度，统一收集垃圾，实行垃圾袋装化，每日清运不留过夜，建立健全物业管理制度，配备有全天24小时值班人员，停车棚内要求停车有序，绿化覆盖达标准要求，做到办公生活环境净化、绿化、美化、亮化，并积极参加创建“环保模范城市、园林城市、卫生城市”活动，出色完成各项创建任务，连续五年荣获“合肥市卫生先进单位”。
文明单位创建活动是一项全面提高单位整体素质的基础性工作，我们要在已取得成绩的基础上，再接再厉，开拓创新，努力促进公司文明创建工作再上新的台阶，不断为社会经济发展做出新的贡献！
